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    于是王总明白了，不是车好卖了，也不是这的有钱人太多了，实在是张文博这个人太邪乎，他还真能撑起一个公司的销售业绩来。

    虽然不知道原因，但人家确实有本事毫无疑问，后悔不该和人家关系闹得那么僵，更不该撤了人家的职，只是现在后悔也晚了。

    只好给销售经理交代，让她暗示一下张文博，只要他完成销售成绩，那就随他去吧。

    这也实在不能怪王总有眼不识千里马，只能怪这个公司太邪乎，估计全世界也就只有这家公司有这种奇葩现象了。

    如果是别的公司，那个销售员卖出去了多少车自然会有记录可查的，新来的上司看一眼销售成绩自然就会明白谁是人才要如何对待了。

    偏偏这个奇葩公司销售成绩最好的是个销售经理，按理说如果是销售员卖出去一辆车都会全程负责到底，这样谁卖出去的车就有据可查。

    只是到了张文博这里就和别人不一样了，他也没工夫去管别的事情，什么办手续之类的如果也让他去办那就太过分了。

    他只负责和客户沟通，交钱以后的后续环节就交给下面的人了。

    于是在张文博当经理期间的车辆销售就算在全部门头上了。

    大家都参与了，没有谁卖出去一说了，反正销售任务是超额完成的，下面的人更加巴不得这么做。

    提成是张文博先提出自己那份，剩下的全部门分摊。

    于是造成了王总当初的判断失误。

    现在就连总公司都想不通了，就这么一个偏远的地区，有钱的人就那么多？

    如果是十来万一辆的车这个成绩当然不值一提，但是这么贵的车这种卖法就让人想不通了，于是让王总上报原因，要重新制定这个区域的销售计划。

    王总也说不清楚，说是因为销售火爆吧，这特么除了张文博能卖出去，别的人销售成绩只能用惨不忍睹来形容啊，就没人完成过销售额度的

    如果说是张文博一个人卖出去的，这特么说出去谁信？

    自己当初都没信，别的人更不会信了，偏偏这个人还是被自己给撤职了，这要是被总公司知道了，会怎么想？
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