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    “行了，你少跟我贫！都这么晚了，赶紧回来。”

    坐上回家的出租车后，章嘉泽一直想着今晚王中刚跟自己说过的话，他把这件事放在了心上，心想只要有机会，自己便去给王忠刚推荐，让王中刚的诗歌和散文能够获得出版的机会。

    回家后，章嘉泽先是去了卫生间洗漱，然后轻手轻脚地回到了卧室。

    可回到卧室，章嘉泽却看见床上微微亮着光，他仔细一瞧，原来是宋雅竹的手机屏幕亮着。此时，宋雅竹正握着手机，聚精会神地不知道在看些什么，连章嘉泽回来了都没发现。

    宋雅竹这是在看啥呢？章嘉泽对妻子的行为感到十分奇怪。要知道，自从宋雅竹去了宋柏年的公司，每天都忙得不可开交，晚上往往11点以前就会上床，一沾上枕头就会睡着。而现在都快1点了，宋雅竹竟然还在看手机。

    见宋雅竹没睡，章嘉泽停止了蹑手蹑脚，放心大胆地往床上躺去，问道：

    “你这么晚还不睡，干啥呢？”

    宋雅竹被突如其来的声音吓了一跳，她浑身一颤，接着转过身来，狠狠瞪了身边的章嘉泽一眼：

    “没声没响的，你是要吓死谁啊？”

    章嘉泽感到十分委屈：

    “我以为你睡了，怕吵醒你才小心翼翼地不发出声音，怎么反倒怪起我来了？”

    宋雅竹皱着眉头，叹了口气：

    “算了，我现在可没心情跟你贫。”

    看着宋雅竹愁眉紧锁的样子，章嘉泽更加好奇了，继续追问：

    “怎么了，出啥事儿了？”

    宋雅竹犹豫了一下，随后将亮着的手机递给章嘉泽，说：

    “你自己看！”

    章嘉泽接过手机一看，是宋雅竹所在的设计部的微信群，现在还不断有人在发言。

    怎么现在这么晚了，群里还热闹着？

    章嘉泽翻了翻聊天记录，发现是公司有个叫曾云秋的员工，为电影《高歌》设计的电影海报获得了国内的设计大奖，明天要去出席颁奖活动。

    章嘉泽笑了笑，调侃道：

    “怎么，难道你还嫉妒这个叫曾云秋的不成？老婆，你不是这么小心眼儿吧？”

    宋雅竹一把夺过章嘉泽手里的手机，感到十分无语：

    “就不该给你看！在你心里，你老婆我就是这么没用又小肚鸡肠的女人吗？”

    章嘉泽收起笑容，严肃道：

    “我错了老婆，跟你开玩笑呢。在我心里，你是那么贤惠、那么宽容、那么大度......怎么会因为这点小事嫉妒呢？”

    宋雅竹毫不领情：

    “谄媚！”

    章嘉泽凑过去抱住宋雅竹，说道：

    “快告诉我，到底是啥事儿？是谁惹我老婆不高兴了，明天我就去......”

    宋雅竹也笑了：

    “去干什么？去给人家送刀片？就你这胆子，送礼物还差不多！”

    章嘉泽干笑了两声：

    “嘿嘿。老婆，你就告诉我吧，你光给我看这聊天记录，恕臣悟性不高，无法参透啊。”

    宋雅竹沉默了一阵，接着终于开了口：

    “刚刚给你打完电话之后，我本来准备睡觉的。可微信群里忽然来了消息，说是曾秋云设计的电影海报获了奖。我点开电影海报的图片一看，发现这获奖的电影海报，是抄袭的。”

    第一，不许对外说出与自己的父女关系；第二，必须从基层员工干起。

    这是宋雅竹进入宋柏年的公司前，宋柏年对她所提出的两个条件。

    宋雅竹自从去了宋柏年的公司后，便应父亲的要求，去了设计部，从底层做起。对与父亲宋柏年之间的父女关系也绝口不提，当了最普通不过的一个小设计师。

    在设计部的这段时间，宋雅竹因为出众的审美和设计才能，成为了深受客户喜爱的平面设计师。可事情都具有两面性，在成为设计部优秀员工的同时，宋雅竹也遇到了很多麻烦。虽然宋雅竹是一个入职不久的新员工，但由于能力出众，很多客户都指定要宋雅竹来进行设计。工作的多少跟绩效和奖金密不可分，这样一来，其他员工难免会心存不满。有的人甚至故意将很多琐事全部丢给宋雅竹来做，拖慢她的工作进度，这让宋雅竹感到十分恼火。

    可宋雅竹知道，她不能抱怨。既然父亲宋柏年故意让她来底层，就必然有他的意图。宋柏年不说，宋雅竹心里也知道，这样做的目的无非就是两条：一是磨练自己，融入公司的企业文化；二则是找出公司内部存在的问题。

    宋柏年是高高在上的董事长，是整个公司的老板，公司上上下下这么多级别、这么多部门，他不可能都了解透彻。大多数时候，宋柏年仅仅只是通过上级经理给他的报告、数据来了解公司的情况，并不具体。而宋雅竹作为自己的女儿，以后也是要接替自己的管理公司的人，让她自己实际地去了解公司业务，找出公司问题，以后才能更好地解决问题，帮助公司不断前进。

    宋雅竹没有辜负宋柏年的期望，来了公司设计部之后，的确发现了不少的问题：公司老员工懈怠，新员工却被打压，使得大家丧失了积极性；设计部女性员工较多，爱抱小团体，背后多嘴多舌；对公司的企业文化理解不够，不为公司利益，一心只为自己的利益，所以才萌生了嫉妒心，拖公司后腿。

    这些宋雅竹都能够容忍，也知道这些不是一时半会儿能够解决的问题，想着自己在基层干好了，以后可以慢慢处理这些问题。

    可最近，宋雅竹发现了一件事，让宋雅竹感到实在无法忍受了。

    461节抄袭他人

    半个月前，公司来了个单子，是一整套的日本料理店的vi设计（标志造型、色彩定位、标志的外延含义、应用、品牌气质传递等），客户张老板要求要做成日式小清新的风格。这位张老板对日本文化十分喜爱，出价高、要求也高，于是公司决定给出两个方案。而这两个方案的人选分别是宋雅竹和曾云秋。

    为了这次的方案，宋雅竹花了不少心血。她专门上了日本网站，查阅了不少相关的店面图片、资料和vi设计，以便更加详细地了解日料店铺的注意事项，目的是为了设计出更加美观、也更加吸引顾客。她细心比对所有设计的优缺点，还专门去材料市场亲自比对。在做了足够的前期工作后，宋雅竹才开始设计方案。她选择了蓝白两色，制造清爽感，又在普通的日料店面风格里，加入了适合中国环境的设计。就这样，在熬了一周后，宋雅竹才终于做出了一份让自己满意的方案。

    而在同一时间，曾秋云完成了她的方案。

    得知两种方案都已完成，对此事十分重视的张老板感到有些迫不及待。还没等宋雅竹和曾秋云带着各自的方案去向张老板展示，他就已经亲自来到了设计部，想要看看设计的结果。

    得知这个消息后，宋雅竹和曾云秋赶紧制作了简易的ppt，随后去到会议室，依次向张老板展示方案。

    会议室共有5人，宋雅竹、曾云秋、设计部主管杨晓声、张老板和他的秘书。宋雅竹在之前的公司没少当着众人讲过方案，所以这5个人的场面，宋雅竹并不怯场。

    首先讲解的是宋雅竹。虽然时间十分紧迫，但宋雅竹的ppt却做得简约美观，甚至融入了设计方案中的元素。在讲解的时候，宋雅竹信心满满，语速适中，发言也有条有理。那些废了很多心思的设计，惹得张老板频频点头。

    待宋雅竹演示完ppt后，张老板毫不掩饰自己对宋雅竹的欣赏，称赞道：

    “设计师做得很用心，vi设计也很有风格、很有创意。除了蓝色深了些，其他地方我挑不出一点毛病。不错，我很喜欢！”

    在设计行业，由于客户各自的审美不一，加上与设计师的沟通存在问题，所以时常都会出现不满意的情况。像张老板这样，勉强只挑出了一个毛病的情况，少之又少。所以听到张老板的这番话，宋雅竹十分高兴，她觉得自己已经胜券在握了。想着自己一周的心血没有白费，宋雅竹不禁露出了笑容。

    可没想到，曾云秋接下来的演讲却改变了战局。

    曾云秋的ppt虽然有些简陋，说话也磕磕巴巴。但设计方案一展示出来，就令人叹为观止。她的vi设计采用了红、黄、白三种颜色，色彩分配恰到好处，各种比例分割也是没得挑剔。毫不夸张地说，简直就是大师手笔！

    宋雅竹看着这套设计方案，有些发愣，她没想到曾云秋的设计水平竟然如此突飞猛进，拉开了自己好大一截。

    等到曾云秋讲完，张老板竟然站了起来，大力地鼓起了鼓掌，满脸欣喜地说道：

    “太好了！没想到简简单单的vi设计，竟然可以雕琢得像艺术品一般！我真的太满意了！定了，就这个方案，我没什么要改动的了，太完美了！”

    杨晓声赶紧走过去，握住张老板的手，脸上也堆满了笑容：

    “谢谢张老板的喜欢和信任。”

    看着张老板高兴地样子，宋雅竹心里不由有些失落。是啊，做了这么多努力，到头来竹篮打水一场空，空欢喜一场，谁不失落呢？可宋雅竹对这个结果却没有任何不满，更不嫉妒曾云秋。毕竟，她亲眼瞧见了整套方案，的确没什么可挑剔的，她心服口服。对比起曾云秋的设计方案来，她的方案的确是有些美中不足了。

    可离开会议室后，宋雅竹想起刚刚曾云秋所展示的设计图，却觉得有些熟悉。红、黄、白的配色并不稀有，可好像自己在哪儿看到过......在哪儿呢？

    宋雅竹回到自己的办公桌，随意点开之前浏览过的日本网站翻看起来，可翻着翻着，熟悉的配色却展现在了宋雅竹眼前——

    这不就是刚刚曾云秋所展示的设计图嘛！
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