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    路隐点了点头，他相信刘倩和邱凌云的能力。

    也相信他们能够处理好这个问题。

    他深吸了一口气，心中默默地祈祷着公司能够度过这个难关。

    牵扯到利益的事情是最说不清楚的。

    有些人因此而觉得委屈，甚至离职都有可能。

    一想到这些路隐就很是头疼。

    一般来讲当下这个阶段里面，路隐是不愿意去跟他们掰扯太多的。

    毕竟自己的身份已经是整个星光集团的老板了。

    如果自己亲自下场去跟他们去争论什么的话。

    到时候肯定也会非常掉价。所以路隐就把这些任务全都交给了刘倩和邱凌云。

    让他们在这几天好好的去做一下这些人的心理疏导工作。

    在接下来的几天里，刘倩和邱凌云在公司里面四处走动。

    与员工们交流了解他们的想法和需求，及时发现并解决问题。

    终于在过了几天之后，邱凌云回到了路隐的面前，然后扔给了路隐一张纸。

    “老板，这是我调查出来的几个被开除的员工，他们的事是真的很多，而且闹出的情况也非常的离谱。”

    “什么意思？”

    “很简单啊，他们一直在煽风点火，借着咱们股权分配的事情在挑拨离间呢，其他人我还可以管，但是这些人我实在不想管了，让他们走吧。”

    “他们具体是怎么做的？”

    路隐愣了一下，他不能只听邱凌云随便一说就把人开除。

    这样的话，也实在对不起那些一直跟着自己做事的员工。

    邱凌云将手中的文件递给路隐。

    上面详细记录了被开除员工的所作所为。

    “这些人一直在私下里散播谣言，说股权分配不公平，说公司只看重关系，不重视员工贡献，他们鼓动其他人一起抵制股权分配，甚至煽动一些人闹事。”

    路隐眉头紧锁，这些人的行为，确实严重损害了公司的稳定运营和员工的团结。

    　　


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